Kuesioner penelitian hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada badan pusat statistik provinsi lampung yth. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. Disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Selanjutnya berikut ini saya sajikan contoh kuesioner kepuasan pelanggan yang juga bisa kamu download untuk keperluan survey usahamu. Unduh sebagai pdf, txt atau baca online dari scribd. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang contoh kuisioner motivasi kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Mulai dari contoh kuesioner penelitian, contoh kuesioner skripsi, contoh kuesioner kinerja karyawan, contoh kuesioner kepuasan pelanggan, contoh kuesioner terbuka, contoh kuesioner kualitas pelayanan, contoh kuesioner pemasaran, contoh kuesioner produk, contoh kuesioner keputusan pembelian, dll. Jika kita berbicara tentang disiplin maka pastilah kita memandang pada suatu peraturan, organisasi, kerja sama, mematuhi prosedur dan lainlain. Ponorogo, agar berkenan memberikan jawaban kuesioner yang telah saya sajikan dalam lembar berikutnya. Macammacam disiplin kerja ada 2 bentuk disiplin kerja, yaitu disiplin preventif dan disiplin korektif, mangkunegara 20. Saya sedang melakukan penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku ekstra peran karyawan universitas terbuka.
Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor yang. Pelaksanaan sanksi pelanggaran disiplin kerja 24 5. Kami ingin mengetahui pendapat bapak ibu saudara tentang. Sementara itu, secara hasil dari uji simultan didapatkan bahwa kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja. Contoh pertanyaan kuesioner tentang disiplin karyawan. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin. Hal inilah yang melatarbelakangi penelitian tentang hubungan variabel motivasi, kepuasan keija, dan disiplin dengan variabel kinerja karyawan ini. Lampiran 1 kuesioner penelitian pengaruh kepemimpinan. Setelah mengisi kuesioner mohon bapakibu berikan kepada yang menyerahkan kuesioner. Disiplin kerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Namun apakah kita tahu tentang apa disiplin itu sendiri.
Sdr bapakibu di tempat dengan hormat, saya adalah yudi aristama mahasiswa jurusan manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas lampung dengan nomor pokok 07110113, sedang. Secara etimologi disiplin berasal dari bahasa inggris desciple, discipline, yang. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang quisioner tentang disiplin kerja lingkungan kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Bapakibusaudara sebagai karyawan diminta untuk memberikan tanggapan jawaban atas pernyataan sebagaimana tersebut di bawah ini. Demikian surat permohonan ini saya ajukan, atas partisipasi dan kesediaan. Untuk kalian yang tidak mau ambil pusing membuat baru, berikut ini kami akan sediakan contoh kuesioner penelitian file doc yang bisa kamu unduh dan diubah sesuai dengan kebutuhan.
Bapakibu harus hadir tepat waktu di kantor setiap hari jam kerja. Lampiran 1 kuesioner penelitian kuesioner penelitian pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja pegawai di mtsn model brebes identitas responden 1. Bapak ibu saudara karyawan dan karyawati di harum swalayan. Contoh kuesioner gaya kepemimpinan demokratis lucu pro.
Contoh kuesioner gaya kepemimpinan, contoh kuesioner gaya kepemimpinan, contoh kuesioner layanan informasi, contoh kuesioner, contoh kuesioner pertanyaan, contoh kuesioner disiplin kerja, contoh kuesioner penelitian kualitatif, contoh kuesioner stres kerja, contoh kuesioner lkp menjahit, contoh kuesioner store atmosphere, contoh kuesioner volume penjualan, contoh kuesioner gaya. Bapakibu disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan mengganggu waktu kerja dan istirahat bapakibu. Doc kuesioner produktivitas kerja pegawai eko hertanto. Daftar pertanyaan variabel motivasi kerja x no pernyataan alternatif jawaban ss s ks ts sts 1 saya merasa bahwa kebutuhan dasar seperti untuk dapat makan secara wajar sudah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1 pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Lampiran 1 kuesioner dan surat penelitian repositori universitas. Informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan sebagai data penyusunan skripsi. Contoh kuisioner motivasi kerja kepuasan kerja terhadap. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Contoh kuesioner penilitian disiplin kerja posted by etp at 11. Responden yang terhormat, saya adalah mahasiswa fakultas ilmu sosial dan ilmu politik departeman administrasi niagabisnis universitas sumatera utara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bni cabang kota padangsidempuan. Quisioner tentang disiplin kerja lingkungan kerja jurnal doc. Disiplin preventif, disiplin positif, disiplin progresif, kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengestimasi pengaruh motivasi, kepuasan, dan.
Secara umum dimensi kinerja dan disiplin dikelompokkan menjadi 3 tiga jenis, yaitu hasil kerja, perilaku kerja dan sifat pribadi yang ada hubungannya dengan pekerjaan. Kuesioner ini merupakan kuesioner yang penulis susun dalam rangka pelaksanaan penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja. Dari hasil kuesioner penelitian tentang disiplin kerja yang didapatkan, item yang mempunyai nilai ratarata terkecil adalah item ke 3 yaitu selalu mentaati peraturan kerja yang ada di perusahaan. Sama seperti dalam kuesioner kepribadian, tidak ada jawaban benar atau salah. Mohon diberi tanda checklist pada kolom jawaban bapak ibu anggap paling sesuai.
Setelah itu anda diminta menentukan pilihan yang tepat a sampai e untuk melengkapi kalimat. Semakin tinggi motivasi kerjanya maka semakin baik pula kinerja saran yang diajukan. Sac dengan disiplin karyawan sebagai variabel intervening. Lampiran 1 kuesioner kuesioner pengaruh ketegasan pimpinan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan studi pada harum swalayan purbalingga kepada yth. Penataan cahaya yang ada saat ini memperlancar saya bekerja. Pimpinan jangan mengharapkan kedisiplinan bawahannya baik, jika dia sendiri kurang berdisiplin. Kepada kepala sekolah untuk membina serta memberi teladan tentang disiplin dan motivasi kerja dan kepada kepala dinas pendidikan kabupaten pemalang agar.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung tugas akhir untuk memenuhi sebagian syarat kelulusan ujian akhir program diploma iii program studi administrasi dan keuangan disusun oleh. Lampiran 1 kuesioner penelitian hubungan disiplin kerja. Demikian ulasan mengenai contoh kuesioner sekaligus berbagai penjelasan lengkapnya. Pimpinan harus memberi contoh yang baik, berdisiplin baik, jujur, adil, serta sesuai kata dengan perbuatan. Dalam pertanyaan contoh berikut, anda diminta menentukan nilai tiap pernyataan tentang sejauh mana hal itu mempengaruhi motivasi kerja anda. Disiplin kerja sangat penting bagi kinerja pegawai, dengan disiplin yang tinggi kinerja pegawai akan meningkat, selain itu teladan pimpinan juga merupakan tolak ukur yang baik bagi setiap pegawai dalam bekerja. Adapun tujuan penyebaran kuesioner ini hanya diperlukan untuk mengumpulkan data dan informasi dalam penulisan skripsi yang berjudul.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi ekstrinsik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan cleaning service pt. Sementara itu, secara hasil dari uji simultan didapatkan bahwa kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja secara bersamasama mempunyai. Berdasarkan pengertian tersebut dapat ditarik indikatorindikator disiplin kerja sebagai berikut a disiplin kerja tidak sematamata patuh dan taat terhadap pengunaan jam kerja saja, misalnya datang dan pulang sesuai dengan jadwal, tidak mangkir jika bekerja, dan tidak mencuricuri waktu. Pengertian dari angket kuesioner adalah metode pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis regresi berganda double regression analysis, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. Perusahaan menilai bahwa kesadaran karyawannya bisa membantu dalam mencapai target perusahaan. Jawabanjawaban yang bapakibu berikan dalam kuesioner akan saya jamin kerahasiaannya kerena kuesioner ini hanya digunakan untuk kegiatan penelitian. Berikan jawaban hanya menandai salah satu jawaban yang telah disediakan di masingmasing pernyataan tanda vatau x. Pendapatan anda dinyatakan dalam skala 1 sd 5 yang memiliki makna.
Apr, 2019 pengertian disiplin kerja disiplin kerja yaitu suatu sikap dan perilaku seseorang yang menunjukkan ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban pada peraturan perusahaan atau organisasi dan normanormal sosial yang berlaku. Com dalam hal ini kata disiplin itu sendiri berasal dari bahasa latin discipline yang berarti latihan atau pendidikan kesopanan dan kerokhanian serta pengembangan tabiat. Pertanyaanpertanyaan dalam survei evaluasi kinerja karyawan ini bertujuan untuk memudahkan manajer dan supervisor dalam memberikan feedback langsung terhadap aspek kerja yang spesifik pada karyawan, termasuk area peningkatan, kebutuhan pelatihan tambahan, area untuk kinerja khusus dan perkiraan kinerja di masa yang akan datang. Apr 14, 2016 hallow kawankawan kali tau ga kuesioner. Dalam disiplin kerja, perusahaan mengutamakan karyawan yang berpengalaman dari pada karyawan baru. Mengintegrasikan keselamatan dan kesehatan kerja ke dalam praktik bisnis misalnya, pembelian, kontrak, desain dan pengembangan. Matematika contoh jurnal penelitian perilaku organisasi contoh jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf contoh jurnal pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien contoh jurnal penyakit jantung koroner. Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software spss 22. Contoh angket atau kuesioner terbaru sebelum kita membahas jauh tentang kuesioner ini, marilah kita bahas terlebih dahulu apa pengertian angket sehingga kita dapat menyamakan persepsi kemudian kita akan melanjutkan apa kegunaan fungsi dari angket kuesioner.
Kuesioner penelitian hubungan antara kepemimpinan dan disiplin kerja dengan kinerja petugas surveilans diare di dinas kesehatan kota salatiga mohon kesediaan bapakibusdr untuk mengisi kuesioner ini. Pernyataan ss s n ts sts 1 saya setuju bahwa tujuan dari pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai harus sesuai dengan kemampuan pegawai yang bersangkutan. Contoh kuesioner untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Pimpinan harus memberi contoh yang baik, berdisiplin baik, jujur, adil serta sesuai kata dan perbuatan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Menunjukkan komitmen manajemen dengan menanamkan akuntabilitas untuk keselamatan dan kesehatan, dan mematuhi.
Kuesioner data yang diperoleh dalam penelitian ini didapatkan langsung dari pengisian kuesioner angket yang ditujukan kepada responden yaitu karyawan pt nakau mangenai halhal yang berkaitan dengan kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Ilmu pengetahuan adalah cahaya yang senantiasa menerangi kita dalam hidup berinteraksi dengan sesama dan alam semesta, agar hidup ini menjadi lebih bercahaya. Mengembangkan dan mengkomunikasikan keselamatan dan kebijakan kesehatan bagi seluruh karyawan. Kuesioner kuesioner penelitian responden yang terhormat, saya adalah mahasiswa pascasarjana institut pertanian bogor, fakultas ekonomi dan manajemen fem.
Dec 14, 20 contoh angket atau kuesioner terbaru sebelum kita membahas jauh tentang kuesioner ini, marilah kita bahas terlebih dahulu apa pengertian angket sehingga kita dapat menyamakan persepsi kemudian kita akan melanjutkan apa kegunaan fungsi dari angket kuesioner. Dengan teladan pemimpin yang baik kedisiplinan bawahan pun akan. Melibatkan karyawan dalam keamanan dan kegiatan healthrelated misalnya, selfinspek. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Untuk temanteman manajemen angkatan terkhusus kelas manajemen 3. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. Disiplin muncul sebagai usaha untuk memperbaiki perilaku individu sehingga taat azas dan selalu patuh pada aturan. Dengan segala kerendahan hati saya sampaikan kuesioner ini kehadapan bapakibu disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan mengganggu waktu kerja dan istirahat bapakibu. Karyawan bpr rudo indobank semarang rela kerja lembur demi menyelesaikan kewajiban kerja di kantor. Kepuasan kerja bisa dilihat atau dikatakan puas dalam bekerja jika pendapatan yang diperoleh telah dapat mencukupi kebutuhan pekerja tersebut, dan dalam perusahaan tersebut pegawai merasakan nyaman dalam bekerja dan tidk mempunyai kekhawatiran lain seperti kurang cukup gaji yang diterima, tidak adanya jaminan kesehatankeselamatan kerja dan jaminan masa tua atau pension. Atasan tegas dalam menegakkan disiplin kerja 7 atasan cepat dalam mengambil keputusan 8 atasan berlaku adil dalam memberikan penilaian atas prestasi kerja bawahannya. Berikut adalah beberapa contoh kuesioner berdasarkan theory of planned behavior tpb. Aug, 2014 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1. Lampiran 1 kuisioner penelitian pengaruh kedisiplinan.